O mercado formal de trabalho de Aracaju encerrou o primeiro semestre de 2026 com saldo positivo de 4.137 novos postos de trabalho. O resultado representa crescimento de 2,19% no estoque de empregos com carteira assinada, desempenho superior às médias registradas no Brasil, de 1,96%, e em Sergipe, de 1,41%.
Os dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados nesta quarta-feira, 29, pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Somente em junho, a capital sergipana apresentou saldo de 357 empregos formais.
Entre os principais grupamentos de atividades econômicas, a indústria registrou o maior crescimento relativo no semestre, com alta de 6,98% e saldo de 824 empregos. Na sequência, aparecem a construção, com crescimento de 4,64% e 1.129 novos postos, e o setor de serviços, que avançou 2,34%, com saldo de 2.599 empregos.
O resultado foi positivo para homens e mulheres. No primeiro semestre, foram gerados 1.932 postos ocupados por homens e 2.205 por mulheres, o equivalente a 53,3% do saldo total.
A participação da juventude se destaca nos números do Novo Caged. Pessoas com até 24 anos ocuparam 3.379 dos 4.137 empregos gerados em Aracaju durante o semestre, correspondendo a 81,7% do saldo positivo.
Os dados dialogam diretamente com uma das prioridades estabelecidas no plano de governo da prefeita Emília Corrêa: ampliar as oportunidades destinadas aos jovens, especialmente àqueles que buscam o primeiro emprego.
Qualificação alinhada ao mercado
De acordo com a presidente da Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat), Melissa Rollemberg, o desempenho observado em Aracaju está alinhado às diretrizes estabelecidas pela gestão municipal para qualificação, intermediação de mão de obra, empreendedorismo e atração de novos negócios.
No primeiro semestre de 2026, a instituição ofertou centenas de vagas gratuitas em cursos e oficinas profissionalizantes nas Unidades de Qualificação Profissional (UQPs) e no Polo de Tecnologia. As formações contemplaram áreas como tecnologia, gastronomia, beleza, construção civil, administração, informática, moda, manutenção automotiva e empreendedorismo.
“Os números mostram que Aracaju está criando oportunidades, especialmente para os jovens. O nosso compromisso é preparar essas pessoas para que tenham as competências exigidas pelas empresas e possam ingressar no mercado de trabalho com mais segurança, conhecimento e perspectiva de crescimento”, destacou.
A descentralização das qualificações também integra a estratégia da Fundat. Cursos e serviços foram levados a bairros como Mosqueiro, Santa Maria, Coroa do Meio, Santos Dumont, Olaria e Farolândia, reduzindo as dificuldades de deslocamento e aproximando a formação profissional das comunidades.
A iniciativa guarda relação com a proposta do plano de fortalecer as áreas comerciais dos bairros e ampliar o acesso da população às oportunidades de emprego, formação e geração de renda.
“A mudança que estamos construindo precisa chegar a todas as regiões da cidade. Por isso, levamos cursos, Mutirões da Empregabilidade e atendimentos para mais perto da população. Aracaju está mudando, e essa transformação acontece quando o conhecimento se converte em emprego, renda e autonomia”, afirmou Melissa Rollemberg.
O desempenho positivo do mercado de trabalho também se soma à percepção favorável da população sobre a administração municipal. Pesquisa recente do Instituto Veritá apontou que a aprovação da gestão da prefeita Emília Corrêa alcançou 69,9% no segundo trimestre de 2026, quase dez pontos percentuais acima dos 60,2% registrados nos três primeiros meses do ano.
